En la nueva historia oral Soy McLovin: Cómo Superbad se convirtió en el mayor éxito de comedia de su generación, autor (y Consecuencia Colaborador) Andrew Buss se sumerge profundamente en la realización del clásico de comedia de 2007, que cubre la escritura, producción y éxito de gran éxito de la película. En el extracto del libro a continuación, aprendemos lo difícil que fue elegir uno de los papeles más importantes de la película.
Tan hilarantemente escritos como están los personajes de Seth y Evan, está claro como el día que Fogell tiene la oportunidad de robar fácilmente cada escena en la que se encuentra, siempre que el actor correcto sea elegido. Y aunque encontrar a alguien para interpretar a Seth fue un desafío, esa búsqueda palideció en comparación con la que estaban a punto de embarcarse para Fogell.
Fogell, o McLovin, no fue tan fácil de lanzar como podrías imaginar. Es cierto que el tercer banana nerd había sido durante mucho tiempo un elemento básico de las comedias de la escuela secundaria, pero realmente no había habido mucho en términos de evolución de «el nerd».
Eso es lo que hace que una parte como Fogell sea tan atractiva. Requiere más que la easy caricatura de hacer que alguien hable en una voz aguda y chirriante. Fogell no es tu personaje Nerd estándar con pantalones de cintura alta y el coeficiente intelectual más alto de la habitación. La mayoría de las veces, en realidad te encuentras cuestionando el intelecto de Fogell.
Tratando de encontrar el Fogell perfecto envió a los cineastas al infierno y de regreso. El escritor/productor ejecutivo Evan Goldberg una vez se refirió al proceso de casting como «un Zona Twilight agujero de la locura «. El escritor/productor ejecutivo/estrella Seth Rogen luego agregaría: “Pensamos que period imperdible. Así de difícil fue. Empezamos a pensar, Escribimos un personaje que nadie en el mundo puede realizar correctamentey literalmente íbamos a cambiarlo. Pensamos, ‘Tenemos que reescribirlo por completo’ «.
El primer paso para llegar a Fogell fue traer a todos los actores jóvenes de Hollywood a audicionar. Uno, Clark Duke, period un buen amigo de la estrella Michael Cera. Mientras trabaja en SuperbadCera y Duke incluso crearon un programa de Web para el sitio internet de CBS, titulado Clark y Michaelen el que tocaron versiones ficticias de sí mismos y presentaron a muchos de sus amigos, incluido Jonah Hill. Pero Duke no period exactamente lo que estaban buscando con respecto a Fogell, aunque luego aparecería en la película durante las escenas en la fiesta de Jules.
Superbad (Sony)
Sin embargo, cuantos más actores entró, más desilusionados se volvieron los cineastas. No había nadie que pareciera coincidir con cómo Rogen y Goldberg imaginaron el personaje. Parecían, se habían pintado en una esquina haciendo que Fogell fuera tan nicho. Ahora tenían que encontrar una manera de salir de esta esquina y rápido. El tiempo no estaba realmente de su lado, y tuvieron que adoptar un nuevo enfoque para emitir el papel.
Después de ver una serie de tipos estándar de Hollywood leídos para Fogell, el productor ejecutivo Judd Apatow finalmente recurrió a Rogen y Goldberg. «Mira, ustedes tienen que ser difíciles, tienen que ser brutales con esto», les dijo. «Tienes que hacer audiciones abiertas en Vancouver y Chicago, ver mil chicos y buscar al niño extraño y ver cuál puedes enseñar para actuar».
Entonces, cuando no ves a ningún actor que tengan razón para la parte, el siguiente paso lógico es comenzar a mirar a los no actores. Para esto, la directora de casting Allison Jones amplió la pink de casting. Ella comenzó a ir a las escuelas secundarias locales y les hizo publicar anuncios que básicamente preguntaban: «¿Estás interesado en actuar?» También se enviaron explosiones por correo electrónico a los clubes de drama en esas escuelas. Además de eso, Jones incluso abrazó un nuevo medio para encontrar niños que tal vez no se haya pensado mucho unos años antes: Web.
Este enfoque único incluyó a Jones creando un perfil de MySpace en el apogeo de la popularidad de la plataforma de redes sociales. Luego solicitó a los niños de la escuela secundaria que enviaran audiciones de video para la película. Recibió más de cuatro mil respuestas de jóvenes aspirantes. Si bien una concept bastante extraña en ese momento, enviar movies de audición en línea pronto se convertiría en una parte integral del proceso, extendiendo el campo mucho más allá de ciertos límites geográficos. Literalmente estaba buscando a cualquiera y todos esta vez.
Hablar de las llamadas de casting abiertos llegó a una de las clases de drama de la escuela secundaria en el área de Los Ángeles. Alguien en la clase se enteró de una audición abierta para Superbad. Terminó diciéndole a su amigo, Christopher Mintz-Plasse, sobre la llamada de casting abierto la noche anterior. Mintz-Plasse apenas había actuado en nada antes, y mucho menos se fue en una audición actual. Había actuado en la escuela primaria y secundaria, esencialmente en escenas cortas. Pero no estaba en la mayoría de las jugadas de su escuela secundaria. Como dijo Mintz-plasse más tarde, “Mi maestra de drama nunca me arrojó en ninguno. No le gusto «.
El senior de diecisiete años ni siquiera tenía un tiro en la cabeza adecuado. En los días del iPhone, es un poco más fácil fingir que ahora tiene acceso a un tiro en la cabeza de aspecto profesional literalmente a su alcance. Pero en 2006, había teléfonos giratorios y no mucho más. Eso es exactamente lo que Mintz-Plasse solía tomar su tiro en la cabeza de actuación profesional. No podría ser más básico, pero funcionó. Después de ver su intento de aficionado en un tiro en la cabeza, Jones tuvo un buen sentimiento sobre él. Según Mintz-Plasse, ella dijo: «Sí. Te ves bien. Entra «.
“Creo que encontré a Mclovin; Es como eneldo de Para matar a un ruiseñor«Jones, en una entrevista, más tarde contó con el director Greg Mottola. «Se notaba que period un niño que probablemente había visto el inside de un casillero».
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